2026年9月16日晚上7点，bb平台体育艾弗森501教室气氛热烈，“打破求职迷茫，找准应届生长远赛道——一位12年资深HR与外语专业学弟学妹的真诚分享”主题经验分享会在此顺利举行。本次分享会邀请我院日语系07级校友、现任华为资深招聘经理的郭长福学长返校交流。学院日语系主任邓牧老师出席并主持本次活动，学院不同语种的学生到场聆听，覆盖本科低年级到研究生各阶段。

图1 郭长福学长分享自己的人生经历

分享伊始，郭长福学长以“凡事发生皆有利于我”破题，坦诚回顾了自己从日语专业普通毕业生，到以富士康为跳板，经社会招聘进入华为，从“管物”的项目管理转型成为“管人”的HR的成长路径。他坦言，从高中时代偏科、起步不顺，到就业后的跨语言、跨岗位的“炼狱”经历，看似是低谷，实则锤炼了自己主动沟通、逻辑表达、争取资源和推动解决问题的底层能力。他勉励学弟学妹：不要害怕起点低，也不要畏惧跨界，过往的每一份积累，都会在未来的某个时刻成为前行的基石。

图2 郭长福学长解答求职方向问题

针对“外语专业只能做翻译、当老师”的线性择业观，郭长福学长鲜明提出“拒绝延长线思维”——专业是工具，而非枷锁。他结合自身在校期间主动选择销售、市场等非专业实习的经历指出，外语专业的核心优势，如语言能力、跨文化沟通能力、共情能力与快速学习能力等，完全可以迁移、赋能至互联网、科技、外贸、人力资源、运营、市场等广阔领域。他鼓励大家跳出专业边界，用“外语+”构建差异化竞争力，思考如何以专业优势创造独特价值，而非被专业定义职业上限。

图3 郭长福学长对同学们的迷茫给出建议

面对当下考研、考公、就业并存的竞争格局与学历红利贬值的环境，郭长福学长给出了毕业前三年“平台＞赛道＞成长＞薪资”的优先级建议。他指出，选择本身没有对错，关键在于匹配个人性格与诉求：性格沉稳、追求安稳者，体制内或是优选；不甘平庸、渴望成长者，企业赛道更能实现价值；而目标尚不清晰时，不建议以考研逃避就业。他强调，职场最大的误区是过度追求“稳定”，没有绝对稳定的工作，只有绝对稳定的能力。毕业前三年，应优先选择能持续学习、积累经验、提升认知的平台与岗位，暂放对高薪、轻松的过度期待。年轻最大的底气，是不怕试错，最怕停滞不前。

图4 互动环节，同学们踊跃提问

在随后的互动环节，现场同学围绕外语生跨行业求职、无相关实习如何打磨简历、小语种对接海外销售与项目岗、考研与就业如何取舍、HR面试更看重哪些行为特质等问题踊跃提问。郭长福学长结合自身招聘实践逐一细致解答，并建议大家在简历中突出交叉经历与具体成果，在面试中用真实事例展现沟通与推动能力，鼓励大家在不确定中多投、多面、多复盘。邓牧老师也参与到交流中，现场讨论深入、气氛活跃。

本次校友求职经验分享会内容务实、针对性强，是bb平台体育艾弗森依托校友资源推进就业育人的重要实践。活动帮助应届学子进一步打破就业认知局限，厘清外语专业的多元发展方向与长期职业规划。参会同学们表示，今后将以更加积极的心态面对求职挑战，主动在实践当中挖掘自身潜能，找准适合自己的职业发展赛道。愿各位不负韶华，未来可期！

撰稿人：吴露思、彭凌超

一审：邓 牧

二审：郭敏钰

三审：孙 胜